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 Rechtsanwalt Fritz Maier - Fachanwalt für Arbeitsrecht Hohenzollernstraße 89 80796 München Tel.: 089 - 490736 - 10 Fax: 089 - 490736 - 19 Email: info@fachanwaltmaier.de WWW: https://www.fachanwaltmaier.de  Willkommen in der Kanzlei von Rechtsanwalt Fritz Maier - Fachanwalt für Arbeitsrecht in München!
In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ist fundierte Unterstützung entscheidend – besonders dann, wenn es um den Verlust des Arbeitsplatzes geht. Eine Kündigung durch den Arbeitgeber trifft Betroffene meist unvorbereitet und wirft nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Fragen auf. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit über 25 Jahren Erfahrung in München stehe ich Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte effektiv durchzusetzen. Mein Ziel ist es, die für Sie bestmögliche Lösung zu erreichen – sei es durch die Abwehr einer Kündigung oder durch eine einvernehmliche Trennung mit fairen Konditionen. Der Kündigungsschutz bildet einen zentralen Punkt meiner anwaltlichen Tätigkeit. Ich prüfe für Sie die rechtliche Wirksamkeit der Kündigung und analysiere, ob Fristen eingehalten, formale Vorgaben beachtet und besondere Schutzvorschriften berücksichtigt wurden. Gerade in Fällen besonderer Schutzbedürftigkeit, wie etwa bei Schwangerschaft oder Schwerbehinderung, ist juristische Präzision erforderlich. Auch die Rolle des Betriebsrats sowie mögliche Abmahnungen und die korrekte Sozialauswahl sind wichtige Aspekte, die eine Kündigung rechtlich angreifbar machen können. Zeit ist dabei ein entscheidender Faktor. Ab dem Zugang der Kündigung verbleiben nur drei Wochen, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Innerhalb dieses Zeitfensters entwickle ich mit Ihnen gemeinsam eine individuelle Strategie. Ob Sie Ihren Arbeitsplatz erhalten oder einen finanziell abgesicherten Neubeginn anstreben – ich vertrete Ihre Interessen konsequent und mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl. Auch das Thema Arbeitszeugnis wird sorgfältig behandelt, denn ein wohlformuliertes, aussagekräftiges Zeugnis ist für Ihre Zukunft auf dem Arbeitsmarkt von großer Bedeutung. Neben der Beratung rund um Kündigungen unterstütze ich Sie auch bei Problemen im bestehenden Arbeitsverhältnis. Situationen wie Mobbing, Diskriminierung oder unrechtmäßige Abmahnungen erfordern rasche und diskrete Hilfe. Besonders wichtig ist mir dabei eine individuelle, lösungsorientierte Herangehensweise, die sowohl rechtlich als auch menschlich tragfähig ist. Darüber hinaus berate ich Führungskräfte und leitende Angestellte, für die im Arbeitsrecht oft besondere Regelungen gelten. Ob es um die Einschätzung des arbeitsrechtlichen Status oder um die Vorbereitung eines Aufhebungsvertrages geht – ich setze mich für eine rechtssichere und faire Lösung ein, um Konflikte zu vermeiden oder effektiv beizulegen. Mein Ziel ist es stets, langwierige und belastende Gerichtsverfahren durch gut verhandelte, pragmatische Lösungen zu vermeiden. Vertrauen Sie meiner langjährigen Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihre arbeitsrechtlichen Fragen klären – professionell, engagiert und diskret.
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